近期，广安市武胜县人社局成功举办就业政策宣传月活动，通过“四维发力”构建全链条就业服务体系，推动就业服务从“广覆盖”向“精准化”“实效化”转型升级，取得了显著成效。
精准锁定，实施重点群体“靶向赋能”。针对退役士兵职业转型关键期，联动退役军人事务局为140余名自主就业退役士兵量身定制适应性培训。课程聚焦就业创业政策核心条款、社保接续流程、创业贷款申请等实操内容，进行集中解读与答疑，将政策红利转化为清晰的职业发展路径，有效助力该群体迈好职业转型“第一步”。
精细服务，推动职业指导“下沉社区”。组建专业职业指导师队伍，深入4个社区开展“家门口就业服务”。通过现场设点、预约服务等方式，为社区居民提供“一对一”简历优化、面试技巧辅导、政策咨询等服务，累计优化简历50余份，解答社保补贴、灵活就业支持等政策疑问60余条，让群众足不出社区就能享受专业就业服务。
精炼技能，开展青年求职“实战练兵”。直面高校毕业生等青年群体“有理论、缺实践”的求职短板，创新举办求职能力实训营。课程以模拟面试、情景演练等实战环节为核心，邀请企业人力资源专家现场点评指导。通过营造高度仿真的求职环境，帮助约55名参训青年在实战中提升应变能力与求职技巧，广受好评，求职竞争力得到实质性增强。
精密对接，搭建人力资源“高效平台”。着力优化供需匹配效率，成功举办“人才嘉年华”与“合武人社·万隆镇招聘会”两场大型线下活动，为劳动者和用人单位搭建了集中、高效的对接通道。累计组织超过60家优质企业参与，提供涵盖制造、服务等多领域的就业岗位210余个，吸引超1000名求职者到场，初步达成就业意向190余人。
下一步，武胜县人社局将总结本次活动经验，持续优化“精准化、下沉式、实战型”就业服务模式，推动就业政策宣传与岗位对接常态化，助力实现更高质量和更充分就业。